Yıl 1951 Bulgaristan Mestanlı’dan bütün varlıklarını terk edip herşeye sıfırdan başlamak üzere Türkiye İzmit’e geliyorlar. Baba henüz 10 yaşında ve İzmit tren garında yolculara su satıyor, babaanne İzmit SEKA fabrikasında işe giriyor. Ve zamanla baba, Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat mühendisliğinden mezun olduktan sonra 1960 lı yıllar Türkiyesinin kalkınmaya yönelik Keban Barajı dahil birçok kritik projelerde görev alıyor. Ve aynı zamanda Vefa Sporda profeyonel futbolcu. Anneanne 1960 CHP kadın kolları başkanı.
“Deniz Dalgıç kimdir?” Sorumuzun cevabı onun aile özgeçmişinde yatıyor. O, çağdaş demokratik ve Atatürkçülüğü içselleştirmiş çalışkan, oldukça başarılı ve spora düşkün bir ailede yetişmiş.
Deniz Dalgıç sırasıyla Bursa Anadolu Lisesi, İstanbul Teknilk Üniversitesi İnşaat Mühendisliği, ABD California Santa Clara Üniversitesi Yüksek Lisans ve sonrası İTÜ’de doktorasını tamamlıyor.
Kökleri cumhuriyetin erken dönem aydınlanma çabaları doğrultusunda 1928 yılında kurulmuş bir STK olan Türk Eğitim Derneği (TED) in 1963 lerde TED kollejine dönüşmesi ve Türkiye çapından birçok ilde kurulan TED eğitim kurumlarının, “TED Bursa” yönetiminde görev alıyor.
Ve O, aynı zamanda Efes Pilsen Basketbol takımında oynayan profesyonel bir basketbolcudur. O, birçok başarılara ve şampiyonlaklara imza atan, halen bir yorumcu ve sporcu olarak basketbola katkısı sürdürürken aynı zamanda özellikle çocuklara yönelik STK ve sosyal sorumluluk projelerine devam etmektedir.
“Deniz Dalgıç Kimdir?” Sorusunun cevabı o, bir eğitimci, bir akademisyen ve bir sporcudur. O, toplumsal sorumluluk projelerinde görev alan bir STK gönüllüsüdür ve son olarak Mudanya Başkan Bldy Başkan Adayı olarak siyasete soyunmuştur.
Onun özellikle sanal ortamda ve basına yansıyan oldukça yoğun ve sistemli ve saati saatine programlanmış çalışmalarını bir gazeteci sıfatımla diğer adaylar kadar takip ettim.
Diğer parti adaylarını ve çalışmalarını da fırsat buldukça gözlemledim. Ancak son üç haftaya geldiğimizde Sn. Deniz Dalgıç röportaj yapmaya karar vererek görüşme öncesi verimli geçmesi için gerek gördüğüm çalışmalara başladım.
Son derece enerjik ve güler yüzle beni karşılayan Sn. Deniz Dalgıç ile sohbetimiz son derece samimi bir ortamda geçiyor. Oldukça birikimli, evrensel kültürü içselleştirmiş ve entelektüel olduğu kadar oldukça mütevazı, güler yüzlü ve samimi davranışları onun karakterini tanımlıyordu.
Daha ilk andan itibaren röportajım, bir sohbete dönüşmüştü!
Onunla görüşmeden önce bir araştırmacı gazeteci yönümle, bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak, 20 gün süren yaklaşık 100 kişiyle yüzyüze yaptığım görüşme içeren nitel araştırma sonunda elde ettiğim bulguları ve sonuçlarını ayrıca yorumsuz sansürsüz notlarımı içeren raporu hiç değiştirmeden verdim.
Özelikle esnaflardan, gazetecilerden, emeklilerden, kadınlardan gençlerden, öğrencilerden, tüm partilerden oluşan vatandaşların gerek geçmiş yönetimlerle illgili, gerek partiyle, gerek Bldy Bşk adayları ve Deniz Dalgıç ile ilgili olumlu, olumsuz tüm duygu ve düşünceleri, tepkileri, beklentileri, önerileri içeren raporumu teslim ettim.
Başkan adayı Deniz Dalgıç, “Bu çalışmanız benim için oldukça kıymetlidir; çok teşekkür ederim.” Sözleriyle sevincini dile getirirken, o anda hızlı bir okumayla raporumu gözden geçirdi. En kritik cümleleri anında tespit etti. “Bak bu cümle çok önemli..” vb sözleri oldu.
Yani ben bir davranış bilimci ve bir gazete köşe yazarı olarak vatandaşın sorulmayacak sorularını, söylenmeyecek sözlerini olduğu gibi yazdım. Birbirinden oldukça farklı duygu, düşünce, beklenti, öneri ve tepkilere sahip vatandaşlarımızın sözcüsü olmayı önemsedim.
Zaten esas amaçta buydu zaten.
xxx
Tüm Belediye Başkan adaylarının da özellikle yararlanmasını istediğim araştırma raporumun sonuç özeti neydi?
Araştırma sonucunda ortaya çıkan tablo nedir?
Biyopsikososyal, kültürel ve aşkın bir yönü olan insan için en önemli konu onlarla sağlıklı ve samimi ilişkiler kurulabilmesidir..
Benim Tezim Nedir?
Bana göre Mudanya, gelmiş ve geçmiş tüm yönetimlerin icraatleri başlı başına bir ders niteliği taşır ki, siz ne kadar fazla ve oldukça başarılı projelere imza da atsanız, birey ve toplumla ilişkilerinizde nasıl olduğunuz, her şeyden önemli olduğu bir kez daha anlaşılmıştır.
Benim bu tezim, yapılan bilimsel araştırmalara, hayata dair deneyimlerime dayanır ki, esas son 20 günlük araştırmam bu durumu bir kez daha kesin bir şekilde ispat eder.
Son 25 yılda binlerce danışanım ile yaptığım görüşmelerimde, seminer ve söyleşilerimde tam olarak anlaşılmıştır ki, bireyler arası ilişkilerde, en kaotik sorunlar güçlü iletişim becerileri sayesinde kolayca çözülebilirken, en basit sorunlar ise iletişim beceri yetersizliği nedeniyle kaosa neden olabilmektedir.
Örneğin evin annebabası çocuklarına her ne kadar en pahalı oyuncaklar da alsalar, en pahalı okullara gönderselerde, annebaba ilgi ve sevgisi yetersizse çok da mutlu olamayan çocuk, varoluş sorunları yaşarken, buna karşın daha mütevazı de yaşamış olsa ve yoksulluk çeken bir ailede olsa herşeye rağmen değer görerek, sevgi ve ilgi görerek yetişen bir çocuk çok daha mutlu olabiliyor.
Harvard Üniversitesi Mutluluk Araştırması!
Dünya üzerinde yaklaşık 29. 350 üniversitesi içinde ilk beş arasında yer alan Harvard üniversitesinin dünyanın çok farklı sosyokültürlerine sahip toplumlar ve bireyler üzerinde 37 yıl süren yaptığı uzun bilimsel araştırma ve incelemelerin sonucunun ilk beş madesi:
1-En mutlu insanlar öncelikle kendileri ve sonra çevreleriyle sağlıklı ilişkiler içinde olabilenlerdir. (Sağlıklı ilşki, güçlü iletişim becerileri sayesinde gelişir.)
2-İnsanların en önemli ihtiyacı anlatmak, anlaşılmak ve değer görmektir.
3-İnsanların duymak istedikleri en önemli sözcük, kendi isimleridir.
4-İnsanlar kendilerini anlamasına ve etkin biçimde yani yargılamadan, empaitk dinleyene ve iletişim anında ismini, samimi biçimde kullanana karşı yoğun bir sempati ve güven duymaktadır
5-Beden dilimiz, ses tonumuz ve sözümüz uyum içerisindeyse ve tutarlıysa insanların bize güven ve sempati duyması, kendisini daha çok açması, dinleyeni daha çok önemsemesi deyim yerindeyse, fanatiğimiz olması ve bize bağlanması kaçınılmazdır.
xxxx
Ve görüşmelerimin sonunda söyleyebileceğim en temel sözler nedir?
Göüşmelerimden elde ettiğim en güçlü kanaatim Mudanyanın en temel sorunu bana göre evrensel değerleri içselleştirmiş, entelektüel ve güçlü iletişim becerilerine sahip, profesyonel yönetici ve yetenekli ekiplerin eksikliğidir.
Yapılan hizmetler elbette ki çok önemlidir ancak psikolojik yönü öne çıkan insanların en temel ihtiyacı kendilerine değer verilmesi, bağırıp çağrılarak sözel şiddet uygulanmaması, eleştiriye açık olunması, öz eleştiri yapabilen gerektiğinde dileyen, takdir ve tebrik edebilen, mahalindeki vatandaşlarla sağlıklı ilişkiler kurabilen yöneticilerin olması en çok üzerine düşülen konuydu.
xxx
Ve son olarak tüm başkan adaylarına yönelik özel bir isteğimi ifade edersem:
Köşe yazılarımda da dile getirdiğim ve destek gören benimde sizlerden bir talebim olacak “barışın ve kardeşliğim başkenti mudanya” sloganını yetersiz buluyorum.
Bana göre “Barışın, Kardeşliğin ve Demokrasinin Başkenti Mudanya” cümlesi çok daha anlamlıdır. Çünkü bizler, 2500 yıllık geçmişi olan demokrasinin ülkemiz açısından, demokrasi kültürü konusunda bilinç oluşturmaya yönelik çok daha fazla gündeme gelmesini gerektiren bir dönemdeyiz.
Mudanya bu konuda tüm Türkiye’de örnek çalışmalara imza atmalı ve dikkat çekmeli diye düşünüyorum ve ayrıca düzenlenecek “demokrasi günleri” “demokrasi şöleni” vb tanıtım sloganlarıyla sosyal bilimcilerin, yazarların katılım sağlayacağı etkinlikler tüm Türkiye basınına mal olmalıdır diye düşünüyorum.
31 Mart 2024 Seçimlerinde, tüm başkan adaylarına başarılar dilerim.
Yorum Ekle
Yorumlar
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Hakkı Güleç
Mudanya’da Deniz Var!
Yıl 1951 Bulgaristan Mestanlı’dan bütün varlıklarını terk edip herşeye sıfırdan başlamak üzere Türkiye İzmit’e geliyorlar. Baba henüz 10 yaşında ve İzmit tren garında yolculara su satıyor, babaanne İzmit SEKA fabrikasında işe giriyor. Ve zamanla baba, Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat mühendisliğinden mezun olduktan sonra 1960 lı yıllar Türkiyesinin kalkınmaya yönelik Keban Barajı dahil birçok kritik projelerde görev alıyor. Ve aynı zamanda Vefa Sporda profeyonel futbolcu. Anneanne 1960 CHP kadın kolları başkanı.
“Deniz Dalgıç kimdir?” Sorumuzun cevabı onun aile özgeçmişinde yatıyor. O, çağdaş demokratik ve Atatürkçülüğü içselleştirmiş çalışkan, oldukça başarılı ve spora düşkün bir ailede yetişmiş.
Deniz Dalgıç sırasıyla Bursa Anadolu Lisesi, İstanbul Teknilk Üniversitesi İnşaat Mühendisliği, ABD California Santa Clara Üniversitesi Yüksek Lisans ve sonrası İTÜ’de doktorasını tamamlıyor.
Kökleri cumhuriyetin erken dönem aydınlanma çabaları doğrultusunda 1928 yılında kurulmuş bir STK olan Türk Eğitim Derneği (TED) in 1963 lerde TED kollejine dönüşmesi ve Türkiye çapından birçok ilde kurulan TED eğitim kurumlarının, “TED Bursa” yönetiminde görev alıyor.
Ve O, aynı zamanda Efes Pilsen Basketbol takımında oynayan profesyonel bir basketbolcudur. O, birçok başarılara ve şampiyonlaklara imza atan, halen bir yorumcu ve sporcu olarak basketbola katkısı sürdürürken aynı zamanda özellikle çocuklara yönelik STK ve sosyal sorumluluk projelerine devam etmektedir.
“Deniz Dalgıç Kimdir?” Sorusunun cevabı o, bir eğitimci, bir akademisyen ve bir sporcudur. O, toplumsal sorumluluk projelerinde görev alan bir STK gönüllüsüdür ve son olarak Mudanya Başkan Bldy Başkan Adayı olarak siyasete soyunmuştur.
Onun özellikle sanal ortamda ve basına yansıyan oldukça yoğun ve sistemli ve saati saatine programlanmış çalışmalarını bir gazeteci sıfatımla diğer adaylar kadar takip ettim.
Diğer parti adaylarını ve çalışmalarını da fırsat buldukça gözlemledim. Ancak son üç haftaya geldiğimizde Sn. Deniz Dalgıç röportaj yapmaya karar vererek görüşme öncesi verimli geçmesi için gerek gördüğüm çalışmalara başladım.
Son derece enerjik ve güler yüzle beni karşılayan Sn. Deniz Dalgıç ile sohbetimiz son derece samimi bir ortamda geçiyor. Oldukça birikimli, evrensel kültürü içselleştirmiş ve entelektüel olduğu kadar oldukça mütevazı, güler yüzlü ve samimi davranışları onun karakterini tanımlıyordu.
Daha ilk andan itibaren röportajım, bir sohbete dönüşmüştü!
Onunla görüşmeden önce bir araştırmacı gazeteci yönümle, bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak, 20 gün süren yaklaşık 100 kişiyle yüzyüze yaptığım görüşme içeren nitel araştırma sonunda elde ettiğim bulguları ve sonuçlarını ayrıca yorumsuz sansürsüz notlarımı içeren raporu hiç değiştirmeden verdim.
Özelikle esnaflardan, gazetecilerden, emeklilerden, kadınlardan gençlerden, öğrencilerden, tüm partilerden oluşan vatandaşların gerek geçmiş yönetimlerle illgili, gerek partiyle, gerek Bldy Bşk adayları ve Deniz Dalgıç ile ilgili olumlu, olumsuz tüm duygu ve düşünceleri, tepkileri, beklentileri, önerileri içeren raporumu teslim ettim.
Başkan adayı Deniz Dalgıç, “Bu çalışmanız benim için oldukça kıymetlidir; çok teşekkür ederim.” Sözleriyle sevincini dile getirirken, o anda hızlı bir okumayla raporumu gözden geçirdi. En kritik cümleleri anında tespit etti. “Bak bu cümle çok önemli..” vb sözleri oldu.
Yani ben bir davranış bilimci ve bir gazete köşe yazarı olarak vatandaşın sorulmayacak sorularını, söylenmeyecek sözlerini olduğu gibi yazdım. Birbirinden oldukça farklı duygu, düşünce, beklenti, öneri ve tepkilere sahip vatandaşlarımızın sözcüsü olmayı önemsedim.
Zaten esas amaçta buydu zaten.
xxx
Tüm Belediye Başkan adaylarının da özellikle yararlanmasını istediğim araştırma raporumun sonuç özeti neydi?
Araştırma sonucunda ortaya çıkan tablo nedir?
Biyopsikososyal, kültürel ve aşkın bir yönü olan insan için en önemli konu onlarla sağlıklı ve samimi ilişkiler kurulabilmesidir..
Benim Tezim Nedir?
Bana göre Mudanya, gelmiş ve geçmiş tüm yönetimlerin icraatleri başlı başına bir ders niteliği taşır ki, siz ne kadar fazla ve oldukça başarılı projelere imza da atsanız, birey ve toplumla ilişkilerinizde nasıl olduğunuz, her şeyden önemli olduğu bir kez daha anlaşılmıştır.
Benim bu tezim, yapılan bilimsel araştırmalara, hayata dair deneyimlerime dayanır ki, esas son 20 günlük araştırmam bu durumu bir kez daha kesin bir şekilde ispat eder.
Son 25 yılda binlerce danışanım ile yaptığım görüşmelerimde, seminer ve söyleşilerimde tam olarak anlaşılmıştır ki, bireyler arası ilişkilerde, en kaotik sorunlar güçlü iletişim becerileri sayesinde kolayca çözülebilirken, en basit sorunlar ise iletişim beceri yetersizliği nedeniyle kaosa neden olabilmektedir.
Örneğin evin annebabası çocuklarına her ne kadar en pahalı oyuncaklar da alsalar, en pahalı okullara gönderselerde, annebaba ilgi ve sevgisi yetersizse çok da mutlu olamayan çocuk, varoluş sorunları yaşarken, buna karşın daha mütevazı de yaşamış olsa ve yoksulluk çeken bir ailede olsa herşeye rağmen değer görerek, sevgi ve ilgi görerek yetişen bir çocuk çok daha mutlu olabiliyor.
Harvard Üniversitesi Mutluluk Araştırması!
Dünya üzerinde yaklaşık 29. 350 üniversitesi içinde ilk beş arasında yer alan Harvard üniversitesinin dünyanın çok farklı sosyokültürlerine sahip toplumlar ve bireyler üzerinde 37 yıl süren yaptığı uzun bilimsel araştırma ve incelemelerin sonucunun ilk beş madesi:
1-En mutlu insanlar öncelikle kendileri ve sonra çevreleriyle sağlıklı ilişkiler içinde olabilenlerdir. (Sağlıklı ilşki, güçlü iletişim becerileri sayesinde gelişir.)
2-İnsanların en önemli ihtiyacı anlatmak, anlaşılmak ve değer görmektir.
3-İnsanların duymak istedikleri en önemli sözcük, kendi isimleridir.
4-İnsanlar kendilerini anlamasına ve etkin biçimde yani yargılamadan, empaitk dinleyene ve iletişim anında ismini, samimi biçimde kullanana karşı yoğun bir sempati ve güven duymaktadır
5-Beden dilimiz, ses tonumuz ve sözümüz uyum içerisindeyse ve tutarlıysa insanların bize güven ve sempati duyması, kendisini daha çok açması, dinleyeni daha çok önemsemesi deyim yerindeyse, fanatiğimiz olması ve bize bağlanması kaçınılmazdır.
xxxx
Ve görüşmelerimin sonunda söyleyebileceğim en temel sözler nedir?
Göüşmelerimden elde ettiğim en güçlü kanaatim Mudanyanın en temel sorunu bana göre evrensel değerleri içselleştirmiş, entelektüel ve güçlü iletişim becerilerine sahip, profesyonel yönetici ve yetenekli ekiplerin eksikliğidir.
Yapılan hizmetler elbette ki çok önemlidir ancak psikolojik yönü öne çıkan insanların en temel ihtiyacı kendilerine değer verilmesi, bağırıp çağrılarak sözel şiddet uygulanmaması, eleştiriye açık olunması, öz eleştiri yapabilen gerektiğinde dileyen, takdir ve tebrik edebilen, mahalindeki vatandaşlarla sağlıklı ilişkiler kurabilen yöneticilerin olması en çok üzerine düşülen konuydu.
xxx
Ve son olarak tüm başkan adaylarına yönelik özel bir isteğimi ifade edersem:
Köşe yazılarımda da dile getirdiğim ve destek gören benimde sizlerden bir talebim olacak “barışın ve kardeşliğim başkenti mudanya” sloganını yetersiz buluyorum.
Bana göre “Barışın, Kardeşliğin ve Demokrasinin Başkenti Mudanya” cümlesi çok daha anlamlıdır. Çünkü bizler, 2500 yıllık geçmişi olan demokrasinin ülkemiz açısından, demokrasi kültürü konusunda bilinç oluşturmaya yönelik çok daha fazla gündeme gelmesini gerektiren bir dönemdeyiz.
Mudanya bu konuda tüm Türkiye’de örnek çalışmalara imza atmalı ve dikkat çekmeli diye düşünüyorum ve ayrıca düzenlenecek “demokrasi günleri” “demokrasi şöleni” vb tanıtım sloganlarıyla sosyal bilimcilerin, yazarların katılım sağlayacağı etkinlikler tüm Türkiye basınına mal olmalıdır diye düşünüyorum.
31 Mart 2024 Seçimlerinde, tüm başkan adaylarına başarılar dilerim.